FENIX - Operator Pras Hydraulicznych

Miejsce pracy Tarnobrzeg

Wynagrodzenie 6100 - 8200 brutto

Rodzaj zatrudnienia Umowa o Pracę

Region Polska

Zakres obowiązków

Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej

Wykonywanie czynności przy maszynach produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami/procedurami

Uczestniczenie w procesie przerobu

Obsługa i nadzór prasy do tłoczenia metali

wytwarzanie metodą wyciskania i odlewania na różnego rodzaju prasach hydraulicznych i maszynach odlewniczych

Dbałość o wysoką jakość produkowanych wyrobów

Przestrzeganie zasad BHP, przepisów ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska

Poszukiwane kompetencje

Język polski na poziomie komunikatywnym;
Mile widziane doświadczenie w pracy z metalem, hydraulicznymi prasami do wyciskania i odlewania metali, produkcji metalu metodą prasowania i podobnymi.

Oferujemy

Wynagrodzenie:

(6100-7000 zł brutto) miesięcznie – pierwsze 2 miesiące okresu szkolenia.
(6600-7500 zł brutto) miesięcznie – po 2 miesiącach pracy.
(7200-8200 zł brutto) miesięcznie – po 6 miesiącach pracy.

Wynagrodzenie wypłacane na konto do 10 dnia miesiąca, z możliwością pobrania zaliczki raz w miesiącu. Wynagrodzenie składa się z:

Premii 150 zł brutto miesięcznie za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa;
Premii (ołów) około 200 zł brutto miesięcznie;
Premii uznaniowej około 250 zł brutto miesięcznie;
Dodatek za pracę w systemie trzyzmianowym 417-640 zł brutto miesięcznie ;
+20% do stawki godzinowej za pracę w godzinach nocnych;
Stawki w okresie szkolenia 31,70 zł brutto za godzinę;
Stawki po 2 miesiącach 32,90 zł brutto za godzinę;
Stawki po 6 miesiącach 38,00 zł brutto za godzinę;

Roczna premia maksymalnie w wysokości jednej pensji, która wypłacana jest przed świętami Bożego Narodzenia.

Umowa: Umowa o pracę

Grafik pracy: praca po 8 godzin w ulepszonym systemie 4-brygadowym, który gwarantuje około 2 wolnych weekendów w miesiącu. Godziny rozpoczęcia zmian to: 7:00, 15:00, 23:00. Zmiany rotują się co 2–3 dni: 2–3 dni rano, 2–3 dni po południu, 2–3 dni w nocy, a następnie 2–3 dni wolnego. W jednym tygodniu zmiany mogą trwać po 2 dni, w kolejnym po 3 dni. Po 5–7 dniach pracy następują 2–3 dni odpoczynku. Pierwsze 2-3 tygodnie pracy tylko na zmianach dziennych. Średnio 168 godzin miesięcznie, są nadgodziny (do 10 nadgodzin miesięcznie)

Dofinansowanie do posiłków 22 zł dziennie (460 zł miesięcznie), nie można jej wypłacić razem z wynagrodzeniem, można wykorzystać wyłącznie na posiłki;
Nielimitowane napoje, soki, woda,herbata,kawa;
Płatna 30 minutowa przerwa w pracy;
Klimatyzowana kantyna;
Odzież robocza, rękawice, obuwie i inne środki ochrony indywidualnej są wydawane codziennie i pozostawiane po zakończeniu zmiany w zakładzie w celu prania;
Szkolenia (uprawnienia SEP, wózki widłowe, suwnice itp.);
Brak monotonii, możliwość wykonywania różnych zadań.